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惩罚安检失责要打到疼处

更新时间:2018-08-24 14:21:35  作者:王守华  来源:中国安全生产网  

近日《中国应急管理报》六版《提高检查质量》报道,某企业针对安全检查干部下基层检查走马观花,心不在焉,当“老好人”,不报或少报安全隐患的情况,制定了严格的惩罚规定。从此,安全检查干部下基层安全检查时尽心尽力,认真检查,检查的质量提高了,隐患减少了。由此看来,惩罚安检失责要打到疼处。

安全检查失责是对人民的犯罪,失责贻误了隐患的及时整改,极易导致安全事故的发生。对安全事故“零容忍”,对事故责任人要挨个追责。习近平强调:“要严格事故调查,严肃责任追究。要审时度势、宽严有度,解决失之于软、失之于宽的问题。对责任单位和责任人要打到疼处、痛处,让他们真正痛定思痛、痛改前非,有效防止悲剧重演。”唯有打到疼处,才能使他们惊醒,尽职尽责安全检查,及时发现隐患,并及时正确消除,保证人民生命安全,保证企业生产安全。

惩罚安检失责打到疼处是最好的警示灯。安检从严问责,不但曝光使他们“丢面子”、“丢钱”,甚至还要“撤职”。以此形成倒逼机制,才能使他们摒弃工作惰性,激发工作热情和积极性,调动广大干部振作起精神,带头尽职尽责,树立起作为意识,带领广大职工安全高效科学生产,提升企业整体安全生产经营管理水平。

惩罚安检失责动真问责必须要触及到灵魂。毋庸讳言,正是对过去发生的问题追究责任不到位,或者仅仅“高高举起,轻轻拍下”,才使后来者心存侥幸、有恃无恐。安检失责不但要敢于动真问责,还要处罚到位,不能光打雷不下雨,或是仅仅雨过地皮湿,不痛不痒,处罚到位了,就能使安检失责受到应有的惩罚,处罚警示违章本人的同时,也警示了其他人,使之不犯同样的错误,问责的目的也就达到了。同时也能使员工很快消除受到处罚后的低落情绪,让员工看到企业领导真抓实干的决心,员工心服口服的同时,在企业形成共同的安全环保文化,形成全员尽责,自觉做到安全生产。

惩罚安检失责打到疼处,彰显企业从严管理的决心,彰显领导干部以上率下和带头执行制度尽职尽责的决心,是让制度落地、管理生根最好的方法。领导干部带头执行安全制度,能促使员工紧紧跟上,自觉严格地遵守各项安全规定,进行安全精准的操控,时时注意安全生产。

惩罚安检失责打到疼处,可凝聚众人之心,齐心协力搞好安全生产。人心齐,泰山移。安全亦如此,只要大家都具备浓厚的团结协作、共同提升的安全意识和过硬的安全技能,那么安全隐患就会被及时发现、及时治理,对安检失责问责就是一道强固的安全防护堤,可以应对多种安全事故隐患,从而实现企业的安全生产。 

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